shere26queenown0.com
مرحباً بك عزيزي الزائر نتمنى لك تحقيق الاستفادة ،كما نسعد بأن تنضم لأسرة المنتدى
shere26queenown0.com

منتدى شبابى للمنوعات
 
الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  اليوميةاليومية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخول  
لو عاوز ابنك يكون عبقري اتواصل معانا ف روزي كوين على رقم 01224502230 واحنا عندنا كل اللي هتحتاجهعندنا خبراء ف مجال الطفولة وتنمية المهارات وباديهم صممنا كل اللي هتحتاجه لابنك مستنى ايه كلمنا وادخل على صفحتنا ع الفيس بوك https://www.facebook.com/Rozyqueen2toys
المواضيع الأخيرة
» الطباعة فى الاكسيل؟؟؟؟
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالإثنين أغسطس 19, 2019 10:04 am من طرف ranse

» power point
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالإثنين أغسطس 19, 2019 10:01 am من طرف ranse

» excel
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالإثنين أغسطس 19, 2019 9:58 am من طرف ranse

» كورس ماتيجو نتعلم انجليزى المستوى الاول
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالأربعاء أغسطس 07, 2019 3:52 pm من طرف ranse

» برنامج الكورت
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالجمعة أغسطس 02, 2019 1:44 pm من طرف ranse

» شرح اسرار الاكسيل فيديو مجاني
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالثلاثاء يوليو 30, 2019 10:13 pm من طرف ranse

» كورس محادثة انجليزى اونلاين مجاني
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالإثنين يوليو 29, 2019 12:23 pm من طرف ranse

» كورس ماتيجو نتعلم انجليزى المستوى الثاني
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالخميس يوليو 25, 2019 7:06 am من طرف ranse

» متاهات الحروف
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالإثنين يوليو 15, 2019 7:00 pm من طرف ranse

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
So Shereen
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
ranse
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
H.A
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
دمــ قلب ــوع
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
نانسى عجرم
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
magicano
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
نسيم البحر
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
faouzi23
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
ياسمين
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
فارس الرومانسية
اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_rcapاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Voting_barاساليب التقدير وقوائم المراجعة  Vote_lcap 
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1130 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو Tasnem فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 6537 مساهمة في هذا المنتدى في 2185 موضوع

هذا المنتدى مُقفل. لا تستطيع المساهمة، الرد أو تعديل المواضيع فيه.   هذا الموضوع مغلق. لا تستطيع الرد أو تعديل الموضوع!
شاطر
 

 اساليب التقدير وقوائم المراجعة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ranse
أحلى بنوتة فى المنتدى
أحلى بنوتة فى المنتدى
ranse

انثى
عدد الرسائل : 1629
العمر : 31
الموقع : http://shere26queen.own0.com/forum
العمل/الترفيه : رئيسه جمهوريه نفسى
النوع : 0
نقاط : 87023
السٌّمعَة : 10
تاريخ التسجيل : 25/07/2008

بطاقة الشخصية
حكمتك المفضلة: لو لم يتبقى لنا سوى لحظه واحده فى العالم فلنجعلها اذن اسعد اللحظات ..فربما تضيع آمالنا ..وربما تتحطم احلامنا ..لكننا سنجد غيرها!!!!!!
نوع موبايلك:
النوع:

اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Empty
مُساهمةموضوع: اساليب التقدير وقوائم المراجعة    اساليب التقدير وقوائم المراجعة  Emptyالأحد مايو 18, 2014 6:00 pm

أساليب التقدير و قوائم المراجعة\الرصد
Rating Scales and Check List
أساليب أومقاييس التقدير :
- تعد من وسائل جمع البيانات التي تستخدم بكثرة في الموقف الدراسي ( لتقدير مستوى الاطفال و المعلمين ) .
- تستخدم من جانب الرؤساء في مختلف الجهات و المؤسسات ( لتقدير مرؤوسيهم )
- تستخدم في الحكم على الاشخاص و خاصة في تقدير السمات .
- تستخدم مع كل من الملاحظة و المقابلة للمساعدة على زيادة دقتها و موضعيتها .
كيف يمكن زيادة دقة و موضوعية أساليب التقدير ؟
عن طريق تحديد السمة أو الأداء الذي سيقدر بدقة ، و تحديد الدرجات المختلفة له على مقياس متدرج من عدة نقاط ( 3 أو 5 أو 7 ) نقاط للتقدير .

اولا : اساليب التقدير الرقمية أو العددية
تعطي درجات لمستويات الأداء أو درجة وضوح السمة لدى الفرد (اى نسبة من )
مثال : اعطاء الفرد نسبة 1 : 10 أو 0 : 100%
ثانياً: أساليب التقدير البيانية
تقدر مستوى الفرد على متصل السمة مثال لمتصل السمة :قلق جدا - قلق - معتدل - غير قلق -غير قلق تماما مرتفع جدا - مرتفع - متوسط - منخفض -منخفض جدا


ثالثاً : أساليب التقدير الرتب
تقوم بتقدير الرتب (مستوى الفرد بالنسبة للمجموعة )
مثال :الاول – الثاني – الثالث – الرابع -...................الاخير
خطوات الاعداد :
- تجزئة المهارة الى مجموعة من المهام أصغر .
- ترتيب السلوكيات المكونة للمهارة حسب تسلسل حدوثها .
- اختيار تدريج مناسب على مدى انجازها وفق طبيعة المهارة .
المزايا :
- يمكن استخدامه بصورة فعالة لتوفير الوقت و الجهد.
- يتسم بالموضوعية و الثبات أعلى من الملاحظة العادية .
- يستخدم في تقويم انواع مختلفة و متعددة من آداء المتعلمين .
- يحدد بشكل واضح مواطن القوة و الضعف في آداء المتعلم .
العقبات التي قد تواجه القائم باعداد قوائم التقدير
- قد يواجه صعوبه في اعطاء وصف دقيق للخاصية او العامل المقدر .
- صعوبة تحديد العناصر الممثلة ، دون معرفة كاملة بالميدان .
- اعتماد مقاييس التقدير في جانب منها على كفاءة المقدرين .
قوائم المراجعة
Check List
- تمثل قوائم المراجعة سجلا يمكن من خلاله توفير دليل مهم على مدى تقدم الطفل في آداء عمل من الأعمال و مدى قدرته على إنجازه .
- لا يسجل الملاحظ ما يعبر عن تقدير مستوى الآداء بل يكتفي بوضع ( √ او X ) للسلوك الذي يمكن أن يقوم به الطفل .
- تحتاج إلى توفير قائمة بأنماط السلوك المراد ملاحظتها مسبقاً قبل ملاحظة الآداء .
- تتشابه مع مقاييس التقدير فى مظهرها إلا أنهما يختلفان فى طريقة إصدار الأحكام 0 ففى مقاييس التقدير نحدد درجة ظهور أو تكرار السلوك 0 أما قوائم المراجعة فإننا نحكم على السلوك أو الصفة بأنه موجود أو غير موجود 0
كيف تعد بطاقة أو قائمة المراجعة :
- تحديد مجموعة المهارات المراد ملاحظتها .
- تحديد السلوكيات بصورة مفصلة .
- تنظيم هذه المهارات الفرعية بصورة منطقية لتبين مدى الاتقان .
- تحديد مدى توافر أو غياب بعض المهارات الأساسية لتعلم الخبرة و تحديد العمر الزمني الذي يحقق فيه المتعلم الهدف المرغوب .
- أن تتوفر مساحات ملاحظة السلوك بصورة متكررة حتى نطمئن إلى حدوث التعلم أو اكتساب المهارة و ثيات ذلك التعلم .
مزايا قوائم المراجعة \الرصد :
1. يسهل استخدامها حيث انها لا تتطلب سوى ترجمة الأهداف الاجرائية إلى عبارات سلوكية يمكن وصفها .
2. تسجل مدى وجود السلوك أو عدمه بصورة سريعة .
3. يمكن استخدامها لدراسة معدلات النمو و التطور لكل مهارة .
المصادر التي يعتمد عليها اعداد مقاييس التقدير أو قوائم المراجعة :
1. المعلم
2. المعلمين و المعلمات في الميدان .
3. المتخصصين و الخبراء ( كأساتذة الجامعة و العاملين في مراكز البحوث و المهتمين من المعلمين )
أمثلة :
مقياس فينلاند للنضج الاجتماعي / مقياس السلوك التكيفي .

_________________
يسر شركة Rozy queen ان تقدم لكم مجموعة متنوعة من الالعاب التعليمية - العاب الذكاء - العاب تنمية المهارات - كتب تفاعلية لمشاهدة العروض وطلب المنتج برجاء زيارة صفحتنا على الفيس بوك
https://www.facebook.com/Rozyqueen2toys/

او من خلال موقعنا

https://rozy-queen-toys.business.site/?m=true

قناة تعليمية مجانية للكمبيوتر والانجليزى
https://www.youtube.com/channel/UCH6FS2iEdre65EMjQNIurCw/featured?fbclid=IwAR1_WQ1rRBQQfa6HOmpJTNP3MLhgOqIHoK0oR9asegbBju8NYZw24W1bcg8
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://shere26queen.own0.com/forum
 
اساليب التقدير وقوائم المراجعة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
shere26queenown0.com :: ركن الكتب الكاملة للتحميل :: كتب في علم النفس-
هذا المنتدى مُقفل. لا تستطيع المساهمة، الرد أو تعديل المواضيع فيه.   هذا الموضوع مغلق. لا تستطيع الرد أو تعديل الموضوع!انتقل الى: